Hemen hemen herkesin masum olarak bir kaç kişi birleşerek başladıkları dedikodu insanın başına bakın neler getiriyor.
Masum olarak bir başkasının arkasından konuşarak onu rencide eden kişi işinden kovulabilir üstelik tazminat ödemeden. Geçtiğimiz günlerde okuduğum bu ilginç haber bir çok işyerinde yaşanan tatlı dedikoduların galiba sonunu getireceğe benziyor. İşyerinde başkasının arkasından bilinmeden araştırılmadan konuşmak sizi işinizden edebilir.
İlginç bir o kadar da dikkat çeken haberde Mesai arkadaşının dedikodusunu yapan kişi işten çıkartılıyor. İşçi soluğu mahkemede alıyor. Ama
Yargıtay ‘Kıdem ve ihbar tazminatı alamaz’ kararı çıkınca işçi sorgusuz süalsiz işinden oluyor. Üstelik tazminatsız siz siz olun aman ha işinizde dedikoduya prim vermeyin. Yoksa sorgusuz süalsiz işinizden olabilirsiniz benden söylemesi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise emsal kararında, “Davacının bu davranışı işyerinde başka bir işçiye sataşma olup, işverene haklı fesih imkanı vermektedir. Davacının kıdem ve ihbar tazminatının reddi gerekmektedir” dedi..
Çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusunu yapan işçi, tazminatsız şekilde kovuldu. işçi, işyerinde konuşmanın dedikodu mahiyetinde olmadığını, çalışma barışını bozmadığını, işyerinde gruplaşmaların ve konuşmaların olmasının insanın doğası gereği olduğunu öne sürdü. Davacının bu davranışı işyerinde başka bir işçiye sataşma olup, işverene haklı fesih imkanı vermektedir.